Fonctionnement de la société
Les « questions interdites » en entretien d’embauche
Votre entreprise créée, l’activité prospérant, vient le moment d’embaucher un salarié. Il faut définir les besoins, compétences, profil du poste puis diffuser une annonce, s’attaquer au décryptage des CV et lettres de motivation, faire un tri et, surtout, recevoir les…
Lire la suiteDossier – 35 heures : Entreprises de 20 salariés au plus
Sauf nouveau changement à venir, les règles applicables aux entreprises de 20 salariés et moins semblent fixées en matière de durée du travail, depuis la loi du 17 janvier 2003, la dernière modification ayant été apportée par la loi du…
Lire la suiteElections professionnelles
Les nouvelles règles issues de la loi du 20 août 2008 s’appliquent aux élections professionnelles pour lesquelles la date fixée pour la première réunion de la négociation du protocole est postérieure au 21 août 2008 (Cass. Soc., 21 octobre 2009,…
Lire la suiteIndemnisation des accidents du travail
Dans une décision du 18 juin 2010, le Conseil constitutionnel vient de juger que les victimes d’un accident du travail dû à la faute inexcusable de leur employeur devaient être indemnisées intégralement de leurs préjudices.
Lire la suiteLa période d’essai
– Durées maximales légales de la période d’essai – Dispositions conventionnelles applicables à la durée de la période d’essai – Existence et rupture de la période d’essai DURÉES MAXIMALES LÉGALES DE LA PÉRIODE D’ESSAI Ces dispositions ne s’appliquent que pour…
Lire la suiteLe secrétariat externalisé : kesako ?
Les instruments de la bureautique moderne associés aux TIC ont profondément modifié nos conditions de travail et notre quotidien professionnel. En témoigne l’externalisation croissante de certaines fonctions : les activités sont, en totalité ou en partie, délocalisées des bureaux de…
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