Le portage salarial est une forme d'emploi qui permet de concilier les avantages du travail indépendant et du salariat. Faire appel au portage salarial permet à l'entreprise d'externaliser certains projets ponctuels vers des spécialistes et de facturer des honoraires, plutôt que d'embaucher directement un salarié.
La loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail adapte le Code du travail pour intégrer cette forme d'activité qui répond à un besoin des entreprises et de certaines catégories de salariés (les seniors notamment) et pour lui conférer un cadre juridique reconnu.
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