Formations

Instauré par la loi du 4 mai 2004 sur la réforme de la formation professionnelle, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une nouvelle modalité d'accès à la formation professionnelle qui a pour objet de permettre à tout salarié de se constituer un capital de temps de formation qu'il peut utiliser à son initiative avec l'accord de son employeur.
La loi a fixé les principes généraux et a laissé les partenaires sociaux négocier les modalités de mise en oeuvre du DIF via des accords de branche ou d'entreprise auxquels il convient de se référer... Qu'est-ce que le DIF ? Comment le mettre en oeuvre dans l'entreprise ? Que devient-il quand le salarié quitte l'entreprise ?

Les stages de formation ont pour objectif de présenter les droits de propriété intellectuelle dans leurs aspects théoriques et pratiques. Les formations font alterner exposés, discussions et cas pratiques. Les stages de présentation des droits de propriété intellectuelle sont complétés par des séances d'études de cas permettant l'analyse approfondie de situations concrètes et des principes à mettre en oeuvre.

L'IFA apporte aux administrateurs toute l’information, la formation et l’expertise nécessaires pour l’exercice de leur fonction e associe à ses activités tous ceux qui souhaitent contribuer à l'évolution des normes professionnelles et des meilleures pratiques de gouvernance.
Les entreprises sont largement associées aux activités et réflexions de l'IFA et peuvent bénéficier ainsi d'un accompagnement personnalisé pour mise en place des meilleures pratiques de gouvernance : adhésion groupée des membres de leurs conseils, recherche d'administrateur, formations "sur mesure"...

Afin de permettre aux futurs arbitres ou à tous ceux qui ont déjà une première expérience de l'arbitrage, de pratiquer ce mode juridictionnel de réglements des conflits, le CMAP propose, deux fois par an, un programme pratique de formation à l'arbitrage. Destinée à un groupe de 12 participants au maximum, cette formation est animée par des juristes reconnus : arbitres, magistrats et avocats.

Ces formations pratiques sont proposées en deux séquences à tous ceux qui souhaitent dans un premier temps se familiariser puis se perfectionner avec la médiation dans le domaine des affaires, mode amiable de résolution des conflits. Trois sessions de 40 heures sont organisées chaque année : en mars, en juin et septembre...