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L'information juridique et comptable de l'entreprise
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L'Entreprise au quotidien

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Désormais, les allocations d’assurance-chômage peuvent se cumuler avec les revenus tirés d’une activité occasionnelle ou réduite. Ainsi, l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) peut-elle être maintenue, sous certaines conditions, à l’occasion de l’exercice d’une activité professionnelle salariée ou non salariée...

 

Cette aide a pour objectif de favoriser l’embauche de jeunes peu ou pas diplômés. Sont concernées les entreprises relevant de l’UNEDIC (Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce), hormis les particuliers employeurs et les entreprises du secteur public...

 

L’article 163 octodecies A du Code général des impôts prévoit que les souscriptions en numéraire au capital initial des sociétés, ou à une augmentation ultérieure de ce dernier ouvre droit, sous condition, à la déduction des sommes correspondantes de l’impôt sur le revenu, lorsque la société qui en bénéficie est en cessation des paiements...

 

Cette aide permet à l’employeur d’embaucher une personne dont le domicile est éloigné de l’entreprise. Elle couvre les frais de transport du salarié et, le cas échéant, ses frais de déménagement ou de double résidence...

 

Cette aide, qui intervient avant l’embauche, permet à l’employeur de former un demandeur d’emploi afin de répondre à ses propres besoins spécifiques...

 

Cette aide a pour objectif d’encourager les entreprises à poursuivre leurs efforts en faveur de l’embauche des personnes handicapées. Elle permet donc également à ces personnes d’accéder à un emploi...

 

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