Les cas autorisés par la loi, la conclusion du contrat, son renouvellement, les obligations à l’issue du contrat sont autant de difficultés potentielles que l’employeur pourra maîtriser et surmonter à l’aide de cette “ documentation pratique ”.
Celle-ci ne prétend pas toutefois traiter des dispositions conventionnelles adoptées, le cas échéant, dans les branches professionnelles, voire les entreprises, auxquelles le lecteur devra également se reporter.
Sommaire
1 - Le recours au contrat à durée déterminée et au travail temporaire : présentation générale - les cas de recours - conclusion du contrat - Durée du contrat - situation du salarié pendant le contrat
2 - Fin du contrat : rupture anticipée du contrat - renouvellement du contrat - obligations et formalités liées à la cessation du contrat - situation du salarié à l'issue du contrat - succession de contrats
juillet 2002 - 81 pages - 7€
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