Fonctionnement de la société

C'était une mesure-symbole du candidat Sarkozy¹. Sitôt élu à la présidence, sitôt le projet de loi présenté au Parlement. La loi tendant à instaurer un service minimum² dans les transports en commun a ainsi été promulguée, après recours devant le Conseil Constitutionnel, le 21 août 2007³. Les débats -tant dans les hémicycles que par voie de presse- ont été passionnés.

La franchise est la rencontre entre deux entrepreneurs juridiquement et financièrement indépendants. L’un possède une enseigne bénéficiant d’une réputation non négligeable, l’autre souhaite ouvrir son commerce en profitant de l’aura d’une marque préexistante.
Par le biais d’un accord de franchise, le franchisé est autorisé, sous certaines conditions, à fournir à ses clients des produits et/ou services « estampillés » au nom du franchiseur. Il entre alors dans ce que l’on appelle le « réseau ». En 2008, la Fédération Française de la Franchise estimait le nombre de franchisés à plus de 50 000 pour 1 230 réseaux.

Implanter un intranet au sein de l’entreprise participe au travail  d’équipe. Cette plate-forme virtuelle, accessible aux seuls employés, met à leur disposition des documents de travail sous forme dématérialisée. Les informations disponibles, pour la plupart confidentielles, doivent être vérifiées, sécurisées et fiables. Mais l’intranet n’est que la face la plus visible de l’iceberg car la plus connue du grand public !
Rencontre avec Christian Dhinaut, Chef de produit du logiciel RBS Agiléo et spécialiste des portails collaboratifs.

L’économie sociale et solidaire, concept récent mais dont l’ampleur ne cesse de croître, prend désormais place dans un monde en crise. Dans ce contexte, le mécénat de compétences permet de rassembler l’entreprise et ses salariés autour de projets humanitaires.
Les salariés en sont les premiers demandeurs et les sociétés les plus à même de les assumer. Elles bénéficient d’ailleurs de mesures fiscales favorables, propres à les inciter à s’engager sur ce terrain.

Le sport de haut niveau comporte de nombreuses ressemblances avec le monde de l’entreprise : management des hommes et des structures, recherche de la performance, élaboration de stratégies vis-à-vis des concurrents… Le travail de l’entraîneur sportif s’apparente souvent à celui du chef d’entreprise : à l’arrivée, dans un milieu désormais hyper concurrentiel et mondialisé, il n’y a qu’un seul vainqueur.

L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale facultatif, collectif et aléatoire qui permet de distribuer une partie des résultats ou des performances d’une entreprise à ses salariés. Sont aussi concernés les chefs d’entreprises et mandataires sociaux des PME-TPE.

Afin d’inciter toutes les entreprises à avoir recours à l’intéressement, la loi n° 2008-1258 du 3 décembre 2008 en faveur des revenus du travail a instauré un crédit d’impôt. Rencontre avec Pierre-Alain Wanten, le Président de W & G Conseil, spécialiste de l’intéressement et initiateur d’un site internet dédié.