L'Entreprise au quotidien

La fonction Ressources Humaines comporte deux volets distincts : des activités de gestion (traitement de la paie, gestion des temps...) et des actions à valeur ajoutée à destination de la direction, des managers et des salariés. Les DRH doivent en priorité motiver les équipes en leur faisant partager des valeurs, développer le niveau général des compétences et préserver la paix sociale. Comment cette fonction est-elle exercée aujourd’hui dans les entreprises ? Quel panorama en dresser ?

Récupérer rapidement les créances doit être la préoccupation de chaque dirigeant. Quelques astuces pour y parvenir sans vous brouiller avec vos clients.

Après des années de vaines tentatives parlementaires, la fiducie a été définitivement consacrée par la loi du 19 février dernier. Inspirée du trust anglo-saxon, elle se définit comme l'opération par laquelle une personne (le constituant) transfère, temporairement et dans un but déterminé, la propriété d’un bien ou d'un droit à un tiers (le fiduciaire), qui s'engage à le gérer ou à le détenir au profit d'un bénéficiaire et à le restituer à ce dernier, à une date donnée. Ce transfert s'opère dans un patrimoine spécifique, séparé du patrimoine personnel du fiduciaire, appelé patrimoine d'affectation.

Faire face à un impayé, c’est avant tout le prévenir, le plus en amont possible, en réalisant un suivi régulier du poste client. C’est aussi mesurer très précisément le risque que fait courir à l’entreprise toute créance non réglée à son échéance.

Tout impayé dont est victime une entreprise peut fragiliser gravement son équilibre financier et même la conduire au dépôt de bilan. Les entreprises du domaine de la construction, aux marges bénéficiaires relativement faibles, sont particulièrement sensibles à ce danger.
Le risque se révèle encore plus prégnant en matière de sous-traitance - très usitée dans le secteur de la construction - où le sous-traitant éprouve, dans bien des cas, des difficultés pour obtenir le paiement de ses prestations face à un entrepreneur général récalcitrant ou, pire, en liquidation judiciaire.