L'Entreprise au quotidien

Pour les cessions de parts sociales ou d’actions réalisées dès 2006, il est prévu que le montant de la plus ou moins-value est diminué d'un abattement d'un tiers par année de détention des titres au-delà de la cinquième année, d'où une exonération totale de la plus-value au-delà de huit ans. Cet abattement a vocation à s'appliquer à l'ensemble des gains nets constatés lors de la cession à titre onéreux d'actions ou parts de sociétés passibles de l’impôt sur les sociétés ou de droits démembrés portant sur ces titres.

Entre la diversité des textes et des situations, la pléthore de produits, les nombreuses sollicitations des assureurs, il est parfois difficile de se forger une opinion claire sur les questions de retraite. Y a-t-il une bonne stratégie ou plusieurs ? Que faut-il faire réellement pour compenser la baisse des régimes obligatoires ?

Au cours des dix prochaines années, plus de 500 000 chefs d'entreprise devraient partir à la retraite. Cela ne s'improvise pas et suppose d'envisager deux aspects. D'un côté, le volet "retraite" avec la constitution de son dossier, l'évaluation du montant de la pension et de ses droits. De l'autre, le sort de l'entreprise et, le cas échéant, de ses salariés. Essayer de "passer le relais" en transmettant son entreprise à ses enfants ou à un repreneur motivé. Mais comment faire ? Ce guide accompagnera, par son approche chronologique et pragmatique, le chef d'entreprise dans son départ à la retraite, en lui donnant toutes les clés pour le réussir.

ISBN 978-2-247-07253-8
prix : 15 Euros + 4 Euros de frais de port
avril 2007 - 281 pages

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