La période estivale est propice aux stages permettant aux étudiants de bénéficier d’une première expérience du monde du travail. Le stage s'étend sur une période plus ou moins courte et ne peut en aucun cas être assimilé à un emploi ; une rémunération étant impérative dès lors qu'il dure plus de 3 mois.
La convention de stage définit différentes obligations incombant au stagiaire et à l’employeur parmi lesquelles les modalités du stage (organisation du temps, durée et dates du stage…), la gratification, la protection sociale et la responsabilité civile, l’évaluation du stage…
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