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Edito - Inégalité professionnelle hommes-femmes : des dispositifs existent


La journée de la femme célèbre cette année son 100e anniversaire. Elle est, depuis son origine, l'occasion de militer en faveur d'une meilleure égalité entre les hommes et les femmes, que ce soit au travail, dans l'exercice des droits civiques, au foyer, etc.
Si depuis 100 ans, de réelles avancées ont été faites, d'importantes distorsions perdurent en pratique. Rien que professionnellement, les femmes sont souvent moins bien rémunérées que les hommes (20 % de différence à fonction égale) et occupent 82 % des emplois à temps partiel. Mais la réglementation tente de pallier ces  écueils et de nombreux dispositifs existent désormais.

 

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