Qu’est-ce qu’une formation intra et interentreprises ?

Quand une société décide de proposer une formation à ses collaborateurs, l’organisme de formation propose différentes catégories de stages : formation inter/intra-entreprise ou une formation en interne. Pour mieux comprendre ce que signifie les termes formation inter et intra entreprise, découvrons les avantages de ces séances d’apprentissage professionnel.

Que signifie la formation intra entreprise ?

Définition d’une formation intra

La formation intra entreprise se déroule dans le cadre d’une formation continue ou une initiation organisée au sein des sociétés. Ce type de stage s’adresse aux salariés d’une même compagnie qui suivent le même cours. Une formation intra se déroule normalement avec 4 à 12 participants. Certaines formations intra se déroulent parfois avec plus de travailleurs.

Souvent, l’intra entreprise est organisée dans les locaux du client. Si la séance d’initiation se déroule dans une salle appartenant à l’organisme de formation, un hôtel ou un local loué à un prestataire spécialisé, il s’agit d’une formation intra-résidentielle. La date de ce type de stage n’a ni planning, ni calendrier, ni date fixée à l’avance. C’est l’entreprise et l’agence qui se chargent d’un commun accord de la mise en place de la formation et décident librement du moment où se déroulera l’apprentissage.

Le prix de la formation intra est estimé entre 250 € et 4000 € HT/jour. Le tarif dépend de la notoriété de l’établissement de formation, l’expertise du formateur et le sujet des cours. Si le tarif proposé est inférieur à 1000 €, la prestation peut concerner un groupe de personnes et n’inclut pas les frais de déplacement.

Pourquoi choisir la formation intra ?

La formation intra-entreprise présente de nombreux atouts comme le choix de la date, le choix du formateur en fonction des propositions de CV présentés par l’organisme de formation. Ce type d’initiation est plus économique à partir de 3 personnes formées. Comme ces cours se déroulent dans l’enceinte de l’entreprise, on réduit les frais de transport des collaborateurs. Évitez les surprises et découvrez le prix des formations en intra en consultant le site du Centre National de la Formation Conseil en Entreprise ou CNFCE.

Définition de la formation inter entreprise

Inter ou formation inter entreprise consiste à initier plusieurs employés provenant des sociétés différentes. Les lieux de formations inter se déroulent normalement dans les locaux de l’agence organisatrice.

Les organismes de formation n’hésitent pas à communiquer à leurs clients les frais des cours. Le prix d’une formation inter entreprise varie de 140 à 1000 € HT/jour et par personne. Le montant du cours dépend du thème abordé lors du stage.

Les principaux avantages d’une formation inter

Le salarié peut planifier sa formation en consultant un calendrier disponible dans les agences de formation. L’établissement pédagogique prévoit plusieurs dates de formation dans l’année. Si les petits centres de formation organisent 2 séances par an, les centres renommés proposent à leurs clients une dizaine voire une centaine de cours annuels. La fréquence des formations dépend de l’ampleur de la demande. Ainsi, on organise que 2 sessions annuelles pour un sujet traitant des déchets radioactifs alors qu’une formation relative aux risques chimiques peut être prévue 2 fois par semaine.

Le coût de la formation inter est plus rentable si la société souhaite former 1 ou 2 salariés. Si le chef d’entreprise inscrit 2 de ses collaborateurs à la même formation, il peut bénéficier d’une ristourne de 10 à 20 % sur le second employé. En inscrivant 3 stagiaires, la remise peut être plus avantageuse pour le troisième salarié formé. Quant aux compagnies qui ont plusieurs besoins en termes de formation inter, elles peuvent négocier les prix sur l’année sur toutes les inscriptions.

Au cours d’une formation inter, le fait de rencontrer des employés de différents domaines simplifie le partage d’expériences entre participants. En optant pour ce type d’apprentissage, on résout le problème de disponibilité des collaborateurs. En effet, en consultant le calendrier des stages, on a l’embarras du choix des dates. On peut ainsi trouver une date correspondant à chacun des stagiaires compte tenu des nombreuses sessions programmées par les organismes de formation. Comme l’inter se déroule généralement dans des locaux appartenant à l’organisme de formation, l’employeur n’a plus à s’inquiéter pour trouver une salle de libre au sein de sa compagnie. En ce qui concerne les inconvénients de ces formations professionnelles, cela dépend des contraintes, des attentes et du budget de l’entreprise qui souhaite former ses salariés.