Droit du travail
Gestion du cycle de vie des contrats : quels sont les avantages d’un CLM ?
Le cycle de vie des contrats est un processus numérique au service de l’efficacité des termes d’un contrat aussi bien au niveau de sa création, de sa négociation, de son approbation que de son exécution, et de son renouvellement ou…
Lire la suiteLicenciement abusif : faire appel à un avocat de travail
Le licenciement abusif est la rupture sans fondement d’un contrat de travail. Cette décision agit énormément sur le bien-être et l’avenir du salarié. Pour mieux faire face à cet abus, il est primordial de recourir à l’aide d’un expert en…
Lire la suiteLe mobbing : une nouvelle forme violente de harcèlement moral au travail
Mobbing : entre brimades, violence, intimidation, harcèlement moral…une nouvelle violence sur le lieu de travail. L’environnement professionnel devient hostile quand le fait d’endurer ces conduites néfastes devient une condition de maintien de l’emploi, ou quand ces comportements sont suffisamment graves et…
Lire la suiteL’essentiel à savoir sur le harcèlement sexuel au travail
Le harcèlement sexuel, type très particulièrement de harcèlement moral au travail, a attiré davantage l’attention du public dans le monde entier grâce au mouvement #MeToo et à d’autres efforts similaires, mais il reste un problème omniprésent et problématique. Lorsqu’une personne…
Lire la suiteUne petite révolution dans l’indemnisation des victimes d’une faute inexcusable de l’employeur
Dans une décision du 18 juin 2010, le Conseil constitutionnel vient de juger que les victimes d’un accident du travail dû à la faute inexcusable de leur employeur devaient être indemnisées intégralement de leurs préjudices. Pour mémoire, le Code de…
Lire la suiteSalariés : 3 choses à savoir sur les accidents de trajets
Un accident de trajet peut se produire en plusieurs points du trajet entre le domicile et le lieu de travail d’un salarié. Cela ne signifie pas qu’un accident survenu en dehors du trajet sera qualifié d’accident de trajet. Il est…
Lire la suiteUn guide du droit du travail français : les contrats de travail
Quelle est la différence entre un CDD et un CDI ? Si vous venez de décrocher l’emploi de vos rêves en France, vous devez connaître la différence. Pour vous aider, voici notre guide sur les types de contrats de travail…
Lire la suiteDroit du travail français : temps de travail et congés
Après avoir trouvé un emploi en France, informez-vous sur les conditions de travail en France (temps de travail, heures supplémentaires, travail de nuit, législation sur le travail des jeunes, congés payés). Cet article vous aidera à vous faire une idée….
Lire la suiteLes domaines de compétences d’un avocat en droit du travail
Certains domaines échappent aux compétences des responsables d’entreprise parisiens. C’est pourquoi ces derniers auront recours à des spécialistes. C’est notamment le cas en droit (en l’occurrence droit du travail). Un avocat qui possède des compétences spécifiques sera capable d’accompagner l’employeur…
Lire la suiteÀ qui s’adresse l’affichage obligatoire horaire de travail ?
Suivant les dispositions de l’affichage de l’emploi du travail, l’employeur a le devoir d’informer son personnel sur certains points. Pour ce faire, il doit, entre autres, procéder à l’affichage obligatoire des heures de travail. Un affichage des heures de travail…
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