Optimisez la gestion du temps de vos salariés en passant au digital

La gestion du temps et des activités de tous les acteurs de l'entreprise et de tous les statuts, sont des tâches généralement gérées par le service des ressources humaines. Au sein de ce service, les tâches quotidiennes destinées à maîtriser...

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Suivre des formations en ressources humaines

Les professionnels en ressources humaines jouent un rôle important au sein de l’entreprise. Pour exercer ce métier passionnant, il existe un large choix de formation qui varie des universités aux écoles spécialisées. Les formations se passent autour des domaines importants...

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Le métier d’assistant ressources humaines

L’assistant en ressources humaines peut prendre plusieurs responsabilités ou évaluer vers la formation, le recrutement… Appelé également adjoint ressources humaines, gestionnaire RH ou assistant de gestion du personnel, l’assistant RH travaille sous l’autorité d’un responsable. Ce métier souvent tenu par...

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Qu’est-ce qu’un responsable des ressources humaines ?

Un responsable des ressources humaines est un poste de management confié à des professionnels hautement qualifiés. Appelé également responsable administration du personnel, responsable du personnel, responsable administration RH… le responsable des ressources humaines dirige la stratégie de gestion et le...

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Caractéristiques d’un directeur des ressources humaines

Le poste de directeur des ressources humaines ou DRH est rattaché à la direction générale. Ce poste à responsabilité se charge de la politique de recrutement, la gestion des relations humaines ainsi que le management social de la société. (suite…)

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Types de profils pour travailler dans des ressources humaines

Le responsable des ressources humaines remplit de plus en plus de missions stratégiques. Le côté administratif est progressivement remplacé par un travail recentré sur l’humain, le recrutement, la communication interne, la gestion des carrières… Les professionnels des ressources humaines peuvent...

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Suivre une formation en entreprise : les avantages

La plupart des centres proposent des cursus qui se concordent avec les horaires de travail. Même étant des salariés, de nombreux professionnels continuent à poursuivre leurs études pour diverses raisons. Les formations sont profitables autant pour l’employeur que pour le...

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Les discriminations dans l’entreprise

Embauche, évolution de carrière, salaire, promotion... Autant de moments où l'employeur opère un choix et procède à des arbitrages. Malheureusement, ce sont également les occasions de possibles discriminations. L’employeur dans la conduite de ses activités doit toujours conserver son objectivité. Aucun...

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