Recrutement
10 exigences à savoir lors de l’embauche de personnel en France
Le droit du travail français diffère de celui des autres pays, de sorte que les entreprises qui exercent ou cherchent à faire des affaires en France mais qui ne connaissent pas le droit français doivent connaître plusieurs exigences souvent négligées….
Lire la suiteL’évaluation à 360 degrés
L’évaluation à 360 degrés est un outil incroyable pour cartographier les performances des employés. Il s’agit d’une ressource par laquelle l’employé est évalué à partir des commentaires de divers professionnels avec lesquels il est en relation au travail. L’analyse provient de…
Lire la suiteComment augmenter la productivité grâce à la rétention des talents ?
Face à un marché de plus en plus concurrentiel, les entreprises cherchent à adopter des pratiques et à mettre en œuvre des politiques qui leur assurent une bonne marge de résultats. En ce sens, la réduction de la rotation du…
Lire la suiteTraduction de documents juridiques : A qui faire appel ?
Dans le domaine juridique, l’approximation n’est pas permise. L’exactitude est essentielle afin de respecter les droits et les intérêts des parties concernées. Assurez-vous d’obtenir une traduction d’un haut niveau de qualité pour éviter les mauvaises surprises. Une qualité de traduction…
Lire la suiteQuels sont les avantages à recruter en intérim ?
Quelques soit les problèmes liés au personnel de l’entreprise, le travail doit continuer. Rien ne doit interférer dans son développement. Chaque nouvelle situation doit avoir une solution appropriée. Pour assurer la suite de la vie de la société en cas…
Lire la suiteComment fonctionnent les logiciels de recrutement ?
Aujourd’hui l’utilisation des logiciels de recrutement est devenue incontournable. Ils représentent une aide considérable pour le service RH d’une entreprise, quelle que soit sa taille ou structure. Ils permettent de gérer non seulement les recrutements et la formation mais également…
Lire la suiteAgence de traduction en ligne ou cabinet de traduction agréé : lequel choisir ?
Si vous avez besoin d’une traduction juridique reconnue par un organisme officiel, il faut impérativement recourir aux services d’un traducteur juridique assermenté car seul le travail de ce type de professionnel de la traduction peut être reconnu devant une juridiction….
Lire la suitePortage salarial : un accord contesté
Le portage salarial est une forme de travail autonome organisée entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes. C’est un statut juridique et social permettant à des freelances d’exercer leur activité dans un cadre simple et…
Lire la suiteEmbauche d’un salarié, concilier choix humains et contraintes juridiques
En période de crise, la tendance est plus à la réduction des effectifs qu’à l’embauche. L’entreprise qui propose un poste est souvent confrontée à un afflux très important de candidatures et le recruteur doit savoir les trier pour faire le…
Lire la suiteLes « questions interdites » en entretien d’embauche
Votre entreprise créée, l’activité prospérant, vient le moment d’embaucher un salarié. Il faut définir les besoins, compétences, profil du poste puis diffuser une annonce, s’attaquer au décryptage des CV et lettres de motivation, faire un tri et, surtout, recevoir les…
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