Traduction de documents juridiques : A qui faire appel ?

Dans le domaine juridique, l'approximation n'est pas permise. L'exactitude est essentielle afin de respecter les droits et les intérêts des parties concernées. Assurez-vous d'obtenir une traduction d'un haut niveau de qualité pour éviter les mauvaises surprises. Une qualité de traduction...
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Quels sont les avantages à recruter en intérim ?

Quelques soit les problèmes liés au personnel de l’entreprise, le travail doit continuer. Rien ne doit interférer dans son développement. Chaque nouvelle situation doit avoir une solution appropriée. Pour assurer la suite de la vie de la société en cas...
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Comment fonctionnent les logiciels de recrutement ?

Aujourd’hui l’utilisation des logiciels de recrutement est devenue incontournable. Ils représentent une aide considérable pour le service RH d’une entreprise, quelle que soit sa taille ou structure. Ils permettent de gérer non seulement les recrutements et la formation mais également...
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Portage salarial : un accord contesté

Le portage salarial est une forme de travail autonome organisée entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes. C’est un statut juridique et social permettant à des freelances d’exercer leur activité dans un cadre simple et...
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Les “questions interdites” en entretien d’embauche

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La période d’essai

- Durées maximales légales de la période d'essai - Dispositions conventionnelles applicables à la durée de la période d'essai - Existence et rupture de la période d'essai DURÉES MAXIMALES LÉGALES DE LA PÉRIODE D'ESSAI Ces dispositions ne s’appliquent que pour...
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Le portage salarial

La loi de modernisation du marché du travail (en son article 8) légalise le portage salarial et le codifie à l'article L. 1251-64 du code du travail dans le chapitre consacré aux contrats de travail conclus avec une entreprise de...
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Les discriminations dans l’entreprise

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