Les scénarios personnalisés dans les logiciels de relance client permettent d’automatiser le suivi des factures tout en adaptant la communication selon le profil de chaque client. Cette approche aide les PME et ETI à réduire les retards de paiement, améliorer…
Lire la suiteL’impôt sur les sociétés (IS) est un prélèvement fiscal qui s’applique aux bénéfices des entreprises françaises ou opérant en France. Comprendre son fonctionnement, ses taux et modalités de paiement est essentiel pour les dirigeants d’entreprise. Cet article vous guide à…
Lire la suiteLe bail commercial est un contrat clé encadrant les relations entre locataires et bailleurs de locaux professionnels. Comprendre ses mécanismes est essentiel pour naviguer sereinement les différentes étapes, de la signature à la résiliation. Cet article détaille les formalités initiales,…
Lire la suiteSouffrir au travail est une réalité qui peut toucher n’importe quel salarié. Lorsque cette souffrance devient invivable, il existe un moyen légal de mettre fin à son contrat de travail : la rupture conventionnelle. Cet accord mutuel, loin d’être un…
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Le cycle de vie des contrats est un processus numérique au service de l’efficacité des termes d’un contrat aussi bien au niveau de sa création, de sa négociation, de son approbation que de son exécution, et de son renouvellement ou…
Lire la suiteAvant de commencer, êtes-vous au courant de la signification du terme « bon de réduction »? Selon le dictionnaire, le mot masculin « coupon » fait référence à une carte détachable donnant droit à des envois de fonds, des cadeaux, etc. Le coupon de…
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Le licenciement abusif est la rupture sans fondement d’un contrat de travail. Cette décision agit énormément sur le bien-être et l’avenir du salarié. Pour mieux faire face à cet abus, il est primordial de recourir à l’aide d’un expert en…
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Mobbing : entre brimades, violence, intimidation, harcèlement moral…une nouvelle violence sur le lieu de travail. L’environnement professionnel devient hostile quand le fait d’endurer ces conduites néfastes devient une condition de maintien de l’emploi, ou quand ces comportements sont suffisamment graves et…
Lire la suiteLe harcèlement sexuel, type très particulièrement de harcèlement moral au travail, a attiré davantage l’attention du public dans le monde entier grâce au mouvement #MeToo et à d’autres efforts similaires, mais il reste un problème omniprésent et problématique. Lorsqu’une personne…
Lire la suiteDans une décision du 18 juin 2010, le Conseil constitutionnel vient de juger que les victimes d’un accident du travail dû à la faute inexcusable de leur employeur devaient être indemnisées intégralement de leurs préjudices. Pour mémoire, le Code de…
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