La saisine du conseil de prud’hommes représente un recours juridique fondamental pour tout salarié confronté à un litige avec son employeur. Cette juridiction paritaire, composée à parts égales de représentants des salariés et des employeurs, traite annuellement plus de 150…
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Le métier de mandataire immobilier connaît un essor remarquable dans le paysage professionnel français. Cette profession attire de plus en plus de personnes en quête d’indépendance et de flexibilité, offrant une alternative séduisante au salariat traditionnel. Selon les dernières statistiques…
Lire la suiteLorsqu’un salarié ne peut plus exercer ses fonctions pour des raisons de santé, deux options s’offrent généralement : le licenciement pour inaptitude ou la rupture conventionnelle. Cette situation délicate nécessite une analyse approfondie des enjeux juridiques et financiers pour chaque…
Lire la suiteLorsqu’un médecin du travail constate l’inaptitude d’un salarié, cette décision s’impose théoriquement à l’employeur qui doit alors engager une procédure de reclassement ou de licenciement. Cependant, certains employeurs tentent de contester ou d’ignorer ces avis médicaux, plaçant les salariés dans…
Lire la suiteLa situation d’un salarié recevant une fiche de paie sans avoir signé de contrat de travail écrit soulève de nombreuses questions juridiques complexes. Cette configuration, plus fréquente qu’on ne le pense, notamment dans certains secteurs comme la restauration, le commerce…
Lire la suiteCréer une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle représente une étape décisive pour tout entrepreneur souhaitant structurer son activité tout en bénéficiant d’une protection juridique optimale. Cependant, l’obtention de l’extrait K-bis ne constitue que le point de départ d’une aventure entrepreneuriale…
Lire la suiteLa grossesse représente un moment charnière dans la vie professionnelle des femmes salariées, soulevant de nombreuses questions concernant leurs droits et obligations. Dans ce contexte particulier, la démission peut devenir une option envisagée par certaines futures mères, que ce soit…
Lire la suiteLa démission d’un salarié relevant de la Convention collective nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (Convention 66) soulève des questions juridiques complexes qui impactent directement les droits et obligations des parties. Cette convention, identifiée par le…
Lire la suiteLes erreurs de datation sur les arrêts de travail constituent un problème récurrent qui touche chaque année des milliers d’assurés sociaux en France. Qu’il s’agisse d’une simple erreur de saisie du médecin traitant, d’une confusion entre la date de consultation…
Lire la suiteLa situation n’est pas rare : vous commencez un nouvel emploi, travaillez pendant plusieurs jours, voire deux semaines, sans avoir signé le moindre contrat. Cette réalité touche de nombreux salariés en France, particulièrement dans certains secteurs comme la restauration, le…
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