Salaire minimum français et salaire moyen en France

Salaire minimum français et salaire moyen en France

Tous les étrangers titulaires d’un permis de travail en France ont droit au minimum au salaire minimum français.

Le salaire minimum en France est l’un des plus élevés d’Europe, les travailleurs gagnent au moins 10,03 € de l’heure. Le salaire minimum en France est applicable à tous les adultes actifs quel que soit leur âge ou leur expérience.

Certaines industries en France fixent des salaires plus élevés sur la base de conventions collectives entre les syndicats et les employeurs. Cela fait monter le salaire que les travailleurs peuvent s’attendre à recevoir dans certains emplois en France.

Ce guide explique le salaire minimum français et le salaire moyen en France.

Vous pouvez entendre parler de salaire en français de plusieurs façons :

Le salaire

Les gages

La paie / paye

Le revenu (revenu)

La rémunération (rémunération)

Salaire minimum français

Le salaire minimum français a augmenté de 1,5% en janvier 2019 pour atteindre 10,03 € de l’heure. Cela équivaut à 1 521,22 € par mois sur une semaine de travail de 35 heures.

Alors que techniquement le salaire minimum en France a augmenté, la croissance a été minime. Le salaire actuel est à peine 15 centimes de plus que le salaire minimum de 9,88 € par heure en 2018.

Dans l’ensemble, la France applique un système de salaire minimum fixe, à quelques exceptions près :

Les personnes de moins de 17 ans ayant moins de six mois d’expérience professionnelle peuvent être rémunérées à 80% du salaire minimum jusqu’à l’âge de 17 ans, puis à 90% du salaire minimum jusqu’à 18 ans.

Les personnes en apprentissage, quant à elles, peuvent percevoir entre 25% et 78% du salaire minimum selon leur âge et leur niveau d’expérience.

En théorie, les personnes ayant une expérience de travail n’ont pas à toucher le salaire minimum, bien qu’elles devraient avoir droit à des dépenses. Si un contrat de stage dure plus de deux mois, les entreprises doivent verser au stagiaire un montant minimum pour couvrir ses dépenses. Il est actuellement fixé à 554,40 € par mois.

Comment se compare le salaire minimum en France ?

La France est l’un des six seuls pays membres de l’UE à payer un salaire minimum de plus de 1 000 € par mois. D’autres pays incluent le Luxembourg, l’Irlande, la Belgique, les Pays-Bas, l’Allemagne et l’Espagne.

Cependant, bien que le salaire minimum de la France se classe systématiquement en haut de la liste de l’UE, le salaire minimum reste nettement inférieur à celui du Luxembourg, en tête de liste : là-bas, les salariés gagnent au moins 2 071 € par mois. Vous pouvez comparer le salaire minimum français à cette liste de salaires minimums européens.

Paiement des salaires en France

Les salaires en France sont généralement payés en 12 mensualités. Certaines entreprises paient plutôt les salaires selon un calendrier de 13 ou 14 mois dans l’année, avec des paiements supplémentaires en juin et en décembre.

Les travailleurs doivent faire réviser leur salaire annuellement. Selon le secteur, les salariés ont des discussions individuelles ou sont plus largement représentés par leurs syndicats dans les discussions salariales.

Depuis 2017, les entreprises françaises n’ont plus besoin de remettre des fiches de paie papier à moins qu’un salarié ne le demande spécifiquement.

Conditions salariales françaises dans les conventions collectives

Alors que le salaire minimum s’applique dans tout le pays, dans certaines industries, les conventions collectives et les accords d’entreprise sont monnaie courante, ce qui signifie que divers facteurs, notamment le salaire et les heures de travail français, peuvent être fixés au niveau de l’industrie plutôt qu’au niveau du gouvernement.

La semaine légale de travail en France est fixée à 35 heures, bien que dans certains secteurs, des horaires plus flexibles s’appliquent aux termes des conventions collectives de travail. Pour les travailleurs standard, le paiement des heures supplémentaires est organisé au niveau de l’industrie.

Les congés en France dépassent largement ceux dont bénéficient certains autres pays de l’UE. Les employés bénéficient de deux jours et demi de vacances pour chaque mois de travail. En plus de cela, il y a 11 fêtes nationales françaises annuelles.

Salaire moyen en France

Si la France a des offres d’emploi dans une gamme de secteurs, certains offrent des salaires nettement plus élevés que d’autres. Selon une enquête récente, les 10 postes suivants offrent les salaires les plus élevés.

Dirigeants

Responsables du développement organisationnel

Contrôleurs financiers

Directeurs commerciaux

Directeurs régionaux

Directeurs informatiques

Comptables

Directeurs marketing

Responsables de projet

Directeurs d’agence

S’il est utile de pouvoir parler couramment le français, parler l’anglais comme langue maternelle (et surtout avoir un diplôme d’une université anglaise) peut être très utile lors de la négociation de votre salaire en France.