Rompre une promesse d’embauche : quels droits et recours ?
La promesse d’embauche constitue un acte juridique fondamental dans les relations de travail, créant des obligations réciproques entre l’employeur et le futur salarié. Lorsque cette promesse n’est pas honorée, les conséquences peuvent être lourdes pour les deux parties. La rupture…
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