La formation continue à distance se modernise de plus en plus en ayant recours à des outils numériques et Internet. Ce type d’enseignement est une solution pour ceux qui souhaitent se former sans être pénalisés par les situations d’éloignement, un…
Lire la suiteContrairement à la formation à distance ou en alternance, les formations présentielles sont des cours qui se font dans la totalité par une rencontre entre les apprenants et les formateurs. Ainsi, la formation présentielle représente un mode d’enseignement classique, où…
Lire la suiteLes formations continues diplômantes sont accessibles à travers diverses catégories de formation en alternance grâce à des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation ou via la validation des acquis de l’expérience. Lorsqu’on évoque la formation continue, on pense généralement à la…
Lire la suiteLa formation qualifiante est un terme tendance depuis la mise en place du CPF, car, toutes les sessions d’apprentissage éligible au Compte Personnel de Formation sont systématiquement qualifiantes.
Lire la suiteLa formation continue pour les salariés est conçue pour acquérir de nouvelles compétences tout au long de leur vie active. Ce type de stage aide au retour, au maintien d’un emploi ainsi que pour la sécurisation et l’amélioration des parcours…
Lire la suiteQuand une société décide de proposer une formation à ses collaborateurs, l’organisme de formation propose différentes catégories de stages : formation inter/intra-entreprise ou une formation en interne. Pour mieux comprendre ce que signifie les termes formation inter et intra entreprise,…
Lire la suiteL’article L 15363 du Code du Travail définit le bilan de compétences comme étant un dispositif d’analyse des compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivation visant à définir un projet professionnel ou en cas d’échec d’un projet de formation. Ce…
Lire la suiteLe CPF est un droit à la formation professionnelle qui remplace le Droit Individuel à la Formation depuis le 1er janvier 2015. Le Compte Personnel de Formation a pour objectif de permettre au salarié ou demandeur d’emploi de suivre une…
Lire la suiteLe Congé Individuel de Formation (CIF) est un dispositif prévu pour former le salarié au cours de sa carrière professionnelle. Son objectif est de permettre aux bénéficiaires de suivre des formations pour accéder à un niveau de qualification supérieure, de…
Lire la suiteUn employeur doit participer au financement des actions de formation continue de ses employés et des demandeurs d’emploi. Quelle que soit la nature de l’activité, le statut juridique de la compagnie, la contribution à la formation professionnelle continue se fait…
Lire la suite