Convention collective dans le Code du travail

La convention collective est un ensemble de lois qui traitent sur l’ensemble du droit du travail à un secteur donné. La convention collective est un accord destiné à compléter le Code du travail dans la réglementation des contrats de travail...
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Nouvelles dispositions relatives aux salaires

Voici le calendrier de la fixation du Smic : Négociation sur les salaires et niveau des allègements de charge- Modification du calendrier de la revalorisation annuelle du Smic. - NAO sur les salaires dans les entreprises et niveau des allègements de...
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Indemnisation des accidents du travail

Dans une décision du 18 juin 2010, le Conseil constitutionnel vient de juger que les victimes d’un accident du travail dû à la faute inexcusable de leur employeur devaient être indemnisées intégralement de leurs préjudices. (suite…)
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La période d’essai

- Durées maximales légales de la période d'essai - Dispositions conventionnelles applicables à la durée de la période d'essai - Existence et rupture de la période d'essai DURÉES MAXIMALES LÉGALES DE LA PÉRIODE D'ESSAI Ces dispositions ne s’appliquent que pour...
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Le délégué syndical

Le délégué syndical est le représentant au comité d'entreprise, et le représentant de la section syndicale. LA DESIGNATION DU DELEGUE SYNDICAL 1. Les organisations syndicales habilitées à désigner un délégué syndical Entreprises de cinquante salariés et plus (article L. 2143-3 du...
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L’égalité professionnelle hommes – femmes

En dépit d’une réglementation très stricte ayant pour objet d’assurer l’égalité hommes-femmes, il apparaît, en pratique, que des inégalités persistent. Dans les faits, les femmes sont souvent moins bien rémunérées que les hommes et occupent 82 % des emplois à...
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Le contrat à durée déterminée à objet défini

La possibilité de conclure un CDD à objet défini doit être prévue par un accord de branche étendu ou, à défaut, par un accord d’entreprise (ainsi, l’accord d’entreprise ne peut le prévoir que si la branche n’est pas intervenue). (suite…)
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