Ressources Humaines

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De nombreuses offres d’emploi sur jobijoba : trouvez votre prochain métier dès aujourd’hui !

La recherche d’emploi peut s’avérer être un véritable défi dans le marché du travail actuel. Heureusement, des plateformes comme Jobijoba révolutionnent la façon dont les candidats trouvent leur prochain poste. Avec son vaste réseau d’employeurs et sa technologie de pointe,…

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Entreprise : stratégies efficaces pour recruter en 2024

Le recrutement est un défi majeur pour les entreprises en 2024. Avec un marché de l’emploi en constante évolution et une concurrence accrue, il est essentiel d’adopter des stratégies efficaces pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Cet article présente…

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Cultiver efficacement votre leadership en entreprise

Cultiver un leadership efficace est essentiel pour le succès d’une entreprise. Écouter les retours, définir une vision claire, valoriser les efforts et rester humble sont des stratégies clés à adopter. Cet article explore ces différentes approches pour vous aider à…

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Optimisation du management d’équipe en entreprise

Le management d’équipe est un élément clé de la réussite d’une entreprise. Pour optimiser la performance et la cohésion, il est nécessaire de définir clairement les rôles et responsabilités, de maintenir une haute motivation, d’établir une communication efficace et de…

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Droit social en France : guide de compréhension

Le droit social en France joue un rôle essentiel pour garantir la dignité et l’autonomie des citoyens, couvrant des domaines clés tels que l’alimentation, la santé, l’éducation, le logement, la protection sociale et les droits du travail. Cet article explore…

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Formation RH entreprise : maximisez l’engagement et la productivité des employés

Il existe un proverbe disant que “c’est le cordonnier qui est le plus mal chaussé”. Dans une entreprise, les ressources humaines supervisent la gestion des formations de l’ensemble des employés mais ne bénéficient pas forcément de remise à niveau de…

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Modification des conditions du contrat de travail

Il convient de distinguer les « modifications des conditions de travail » que l’employeur peut décider unilatéralement (horaires, dates de congé, etc.) et « la modification du contrat de travail » qui requiert l’accord du salarié et qui porte sur…

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10 exigences à savoir lors de l’embauche de personnel en France

Le droit du travail français diffère de celui des autres pays, de sorte que les entreprises qui exercent ou cherchent à faire des affaires en France mais qui ne connaissent pas le droit français doivent connaître plusieurs exigences souvent négligées….

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L’évaluation à 360 degrés

L’évaluation à 360 degrés est un outil incroyable pour cartographier les performances des employés. Il s’agit d’une ressource par laquelle l’employé est évalué à partir des commentaires de divers professionnels avec lesquels il est en relation au travail. L’analyse provient de…

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Comment augmenter la productivité grâce à la rétention des talents ?

Face à un marché de plus en plus concurrentiel, les entreprises cherchent à adopter des pratiques et à mettre en œuvre des politiques qui leur assurent une bonne marge de résultats. En ce sens, la réduction de la rotation du…

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