Souffrir au travail est une réalité qui peut toucher n’importe quel salarié. Lorsque cette souffrance devient invivable, il existe un moyen légal de mettre fin à son contrat de travail : la rupture conventionnelle. Cet accord mutuel, loin d’être un…
Lire la suite
Le cycle de vie des contrats est un processus numérique au service de l’efficacité des termes d’un contrat aussi bien au niveau de sa création, de sa négociation, de son approbation que de son exécution, et de son renouvellement ou…
Lire la suite
Le licenciement abusif est la rupture sans fondement d’un contrat de travail. Cette décision agit énormément sur le bien-être et l’avenir du salarié. Pour mieux faire face à cet abus, il est primordial de recourir à l’aide d’un expert en…
Lire la suite
Mobbing : entre brimades, violence, intimidation, harcèlement moral…une nouvelle violence sur le lieu de travail. L’environnement professionnel devient hostile quand le fait d’endurer ces conduites néfastes devient une condition de maintien de l’emploi, ou quand ces comportements sont suffisamment graves et…
Lire la suiteLe harcèlement sexuel, type très particulièrement de harcèlement moral au travail, a attiré davantage l’attention du public dans le monde entier grâce au mouvement #MeToo et à d’autres efforts similaires, mais il reste un problème omniprésent et problématique. Lorsqu’une personne…
Lire la suiteDans une décision du 18 juin 2010, le Conseil constitutionnel vient de juger que les victimes d’un accident du travail dû à la faute inexcusable de leur employeur devaient être indemnisées intégralement de leurs préjudices. Pour mémoire, le Code de…
Lire la suite
Un accident de trajet peut se produire en plusieurs points du trajet entre le domicile et le lieu de travail d’un salarié. Cela ne signifie pas qu’un accident survenu en dehors du trajet sera qualifié d’accident de trajet. Il est…
Lire la suiteQuelle est la différence entre un CDD et un CDI ? Si vous venez de décrocher l’emploi de vos rêves en France, vous devez connaître la différence. Pour vous aider, voici notre guide sur les types de contrats de travail…
Lire la suiteAprès avoir trouvé un emploi en France, informez-vous sur les conditions de travail en France (temps de travail, heures supplémentaires, travail de nuit, législation sur le travail des jeunes, congés payés). Cet article vous aidera à vous faire une idée….
Lire la suite
Certains domaines échappent aux compétences des responsables d’entreprise parisiens. C’est pourquoi ces derniers auront recours à des spécialistes. C’est notamment le cas en droit (en l’occurrence droit du travail). Un avocat qui possède des compétences spécifiques sera capable d’accompagner l’employeur…
Lire la suite